Coaching Professionnel

Evolution - Reconversion

DEROULEMENT

PUBLICS CONCERNES

TARIFS

- Entretiens individuels

en face à face et à distance –selon situation.

- Nombre séances :

à définir selon besoins et objectifs.

- Horaires adaptables

(rendez-vous possibles en soirée + le samedi).

- Tous publics (jeunes, adultes, salariés, D.E).

Informations et devis transmis sur demande (gratuit et sans engagement).

Votre contact : Cécile TOUYA

Consultante-Formatrice

Sophrologue

Développement Professionnel & Personnel

Tel : +33 (0)6.30.51.02.25

Email : accf.gironde@free.fr

OBJECTIFS

Valoriser son identité professionnelle, ses potentialités, capacités, ressources et talents.

Prendre du recul, engager une réflexion, identifier ses motivations, priorités, aspirations.

Bénéficier d’un conseil, d’une approche opérationnelle et d‘un regard extérieur adaptés.

Optimiser son organisation et actualiser sa méthode de recherche d’emploi.

Anticiper et gérer une évolution de carrière, préparer une mobilité interne ou externe.

Préparer la mise en œuvre d’un projet défini et réaliser des démarches appropriées.

Elaborer et mettre en place un projet d’évolution professionnelle, de création d’activité.

Envisager un changement professionnel, bénéficier d’outils d’aide à la décision.

- Mise en place de démarches en fonction du projet ciblé.
 

- Préconisation / Post-accompagnement.

PHASE

DE BILAN

FINAL

PHASE

ENTRETIEN

D'ACCUEIL

PHASE

ACCOMPAGNEMENT

PERSONNALISE

 Programme élaboré "sur mesure", en fonction de la situation

et du projet visé (contenus adaptables).

- Analyse de la situation actuelle et de l’expérience globale.

 

- Réalisation d’un bilan personnel et professionnel.

- Elaboration d'un portefeuille de compétences.

 

- Valorisation du parcours, des ressources et des potentialités.

 

- Clarification des pistes d'évolution et de repositionnement professionnels.
 

- Définition du projet professionnel/projet de création.

 

- Appropriation des techniques et outils de recherche d’emploi.

 

- Mise en lien profil personnel et professionnel/métiers-emplois visés.

 

- Préparation et élaboration des outils de candidature.

 

- Conseil organisationnel/mise en place recherche d’emploi.

 

- Entraînement aux différents types d'entretiens de recrutement.

 

- Mise en œuvre des actions définies (projet de création, projet de formation).

- Analyse de la demande et des attentes.

- Présentation de l’accompagnement individualisé.

 

- Mise en place d’un programme de séances / étapes.

ACTIONS

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